“零门槛”能吸引“金凤凰”吗

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2020-04-27 11:18

“人才攫取”背后是财富、技术和人力资源

“零门槛”能吸引“金凤凰”吗

尽管受到疫情的影响,“人才抢夺”的步伐并没有放缓。前几天,苏州、沈阳、重庆、青岛等城市纷纷推出各种“福利”政策,吸引和吃下午茶才登陆。许多地方降低了家庭门槛,甚至提出设立“零门槛”补贴人才购买。

“零门槛”能吸引“金凤凰”吗?在全国范围内恢复工作和生产的背景下,新一轮的人才争夺战展示了什么旗帜?

江苏省姑苏市新的人才政策将于5月1日正式实施。这被媒体称为“王一击”。新的人才政策包括:学士学位将直接解决,“先解决,然后就业”;大学学位确定后,支付两年社会保障的要求将放宽至6个月。姑苏还推出了高端人才奖励的详细计划。高端人才和急需人才将按个人工资比例给予重奖,每年最高奖励40万元。

青岛市打包推出的10项人才政策非常引人注目:大专院校的大学生、国内外院校的大学生以及已完成一年或一年以上学业的学生都可以申请落户。在青岛定居后,大学生可以享受青岛的购房政策,并可以申请符合条件的人才公寓。这是青岛自2018年以来第三次降低家庭门槛。

沈阳市最近发布了一套全面的七项补偿规则,以取消对合格人员安置的限制,并进一步扩大安置政策。沈阳市可安置七类人员,包括技工学校、职业院校及以上的学生和毕业生(包括往届毕业生)。

4月1日,重庆市政府办公厅发布《重庆市户口迁徙挂号实施门径》,进一步放宽了人才安置的限制:在原引进专家、学者、留学回国人员和在本市就业的具有专业或初级以上专业技术职称的人员的基础上,将在重庆就业的具有高级技师以上专业资格的人员或具有相应专业和优秀技术等级的人员纳入人才安置范畴。我和我的配偶,未成年的后代和父母谁配合生活可以申请安置。

江西省南昌市宣布将实现“零门槛”安置。4月15日,南昌市人民政府办公厅发布《关于周全摊开我市城镇落户限制的实施定见》号通知,彻底取消了在南昌市区落户的保险年限、居住年限、学历等条件限制。

“通过户籍政策等一系列相关政策来吸茶,有利于人才从特大城市流向二三线城市,对我国人才的合理结构产生积极影响。”中国劳工研究协会的特别研究员苏海南认为,人才流动有助于区域经济增长,缓解当前的就业冲突。

苏海南解释说,所谓的结构性矛盾简言之就是“没人做的事,没人做的事”。一些二线城市拥有高科技的房产结构,只需要熟练的艺术家。一些来自小城市的人才想在这里工作,但他们不能离开自己的家园,因此很容易出现这样的布局矛盾。因此,降低家庭门槛对这个家庭很有吸引力。

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